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en
conseil immobilier :
conseil-patrimonal.com
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A qui
s'adresse le portage salarial ? |
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Le
Portage Salarial est un outil d'une
telle simplicité qu'il y a forcément un
cas d'utilisation qui vous ressemble…
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Au salarié classique, qui veut ponctuellement
pouvoir réaliser des missions en dehors
de son emploi habituel,
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Au porteur de projet et au futur créateur
d'entreprise qui souhaitent démarrer
leur activité sans prise de risque : monter,
tester et valider un projet mais en conservant
son statut de salarié
et constituer son portefeuille de
clients avant de créer son entreprise.
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Au senior qui se trouve en recherche
d'emploi et qui souhaite, sans remettre
en cause sa protection sociale, développer
son activité,
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A toutes les personnes en recherche d'emploi
(cadre ou non cadre), qui veulent pouvoir
travailler ponctuellement sans perdre
leurs droits (celles
qui sont indemnisées par les Assedics
CONTINUENT DE PERCEVOIR LEURS
INDEMNITEES partiellement ou en
totalité dans les conditions prévues
par la loi), celles qui sont dans une
période de transition entre deux situations
salariées et qui grâce
au Portage Salarial, vont pouvoir
également faire du conseil auprès de quelques
clients sans renoncer à leurs droits sociaux.
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Au consultant que la lourdeur de
la création d'entreprise fait hésiter.
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Au travailleur indépendant trop débordé
pour se laisser ennuyer par les formalités
administratives, la gestion au quotidien,
les problèmes d'assurance…
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Au jeune diplômé qui sent que le travail
en indépendant est fait pour lui, mais
que les obstacles juridiques, financiers
et pratiques inquiètent,
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Au cadre ou non cadre
expérimenté retraité qui
souhaite poursuivre une activité de
consultant sans
diminution de leur retraite.
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A l'auteur qui souhaite requalifier
son activité comme une prestation de services
et non plus comme une création.
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