• Le travail indépendant
• La création d'entreprise
• Le Portage Salarial

Le Travail Indépendant

On utilise parfois le terme de free-lance dans certaines professions.
Une immatriculation au Registre du Commerce et auprès de l'URSAFF (Professions Libérales) est nécessaire avant de pouvoir facturer ses prestations en tant que travailleur indépendant.
La lourdeur des nombreuses démarches administratives peut décourager, et distraire le travailleur de son activité professionnelle.
Le travailleur indépendant est immédiatement soumis au versement d'avance d'un forfait trimestriel de Charges Sociales même s'il n'a facturé aucune prestation.
Dans le cas d'un éventuel litige nécessitant le versement d'un dédommagement quelconque, le travailleur est tenu responsable sur ses biens propres.

La création d'entreprise

Lors de la création d'entreprise (SA, SARL, EURL, etc.) le gérant ou le Président, ne peut bénéficier d'aucune indemnité ASSEDIC en cas de cessation d'activités.
Le capital à déposer au démarrage de l'activité implique en lui-même un enjeu financier important, souvent hors de portée ou difficile à réunir, perdu quand l'activité de la société périclite.
La création d'entreprise, elle-même, s'avère un véritable parcours du combattant.
Comme pour le travailleur indépendant , la complexité de la gestion administrative, financière et comptable alourdit le quotidien du créateur d'entreprise.

Le Portage Salarial

Respect de la légalité
C'est un contrat tripartite (Entreprise, Salarié porté, JOBAVOUS FRANCE) qui cadre la prestation de services entre l'entreprise cliente et la société agréée.
Un contrat de travail est adossé au contrat de prestation de services, ce qui implique que le droit de subordination reste au sein de la société agréée.

Etalement des salaires
La société JOBAVOUS FRANCE verse au porté son salaire dès le premier mois de mission.

Responsabilité des missions
La société JOBAVOUS FRANCE assume l'intégralité des risques juridiques liés à la mission, elle se porte garante du bon déroulement de celle-ci.

Faibles risques
Le porté travaille de manière autonome et indépendante sans prendre les risques financiers liés au travail indépendant ou à la création d'entreprise.

Travail en liberté
Le porté travaille de manière autonome et indépendante mais est adossé à une structure fiable.
Il organise son travail et bénéficie à la fois des avantages du salariat et de la liberté du travail indépendant.

Se concentrer sur son activité
Le porté se concentre entièrement à l'activité qui est la sienne, il a supprimé les contraintes administratives.

Le réseau JOBAVOUS FRANCE
En intégrant un réseau référencé de haut niveau, la démarche commerciale du consultant s'en trouve soutenue : synergie de compétences, animation de réseau en région, réunions, mises en relation.
 
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