Les
avantages du Portage Salarial pour les
Salariés.
Numéro de téléphone
unique pour toutes les agences
0 826 886 818 (0.15 €/mn)
et notre site Internet : www.JOBAVOUS
FRANCE.com
Téléchargez l'article publié dans L'Entreprise
N°201 de Juin 2002
(pages 68, 69, 70 ,72 ,74)
sur le Portage
Salarial. (format Adobe Acrobat (PDF-3192 Ko))
Téléchargez l'article paru
dans Defis
N°204 de Janvier 2003(page 46 à 48)sur le Portage Salarial. (format Adobe Acrobat (PDF-668 Ko)).
Téléchargez l'article paru
dans Management
N°204 d'Avril 2003 (page 76)sur le Portage Salarial. (format Adobe Acrobat (PDF-276 Ko)).
JOBAVOUS FRANCE vous
permet d’avoir la liberté du travailleur indépendant, tout
en profitant du statut salarié.
Vous envisagez :
d’accepter un poste d’agent commercial,
d’apporteur d’affaires indépendant, de télétravailleur
libéral,
d’effectuer des missions de freelance
(Consultant : finance, informatique, marketing,
expertise, etc...).
de vous installer comme travailleur
indépendant(rénovation,
installation, réparation pour toutes branches du
bâtiment).
Mais les inscriptions aux différents organismes
(RCS, RM) et les charges à payer d’avance (URSSAF, retraite
complémentaire...) ou ultérieures (cabinet comptable, taxe
professionnelle) vous retiennent. De plus, vous hésitez
à perdre les avantages du statut salarié : Assedic, meilleure
retraite, abattements fiscaux, etc ... , et bulletins de
salaire (indispensables pour obtenir un crédit à la consommation,
louer un appartement...)
Le PORTAGE SALARIAL proposé par
JOBAVOUS FRANCE
est une solution à vos projets, en vous offrant l’alternative
entre le statut de travailleur indépendant et le statut
de salarié.
En pratique, comment cela fonctionne ?
► vous démarchez vous-même vos clients ou
donneurs d’ordre. NB : JOBAVOUS
FRANCE
ne recrute, ni ne place de personnel. ► vous fixez entre vous le prix
de vos prestations, commissions ou honoraires . S’il s’agit
de travaux, vous chiffrez et faites accepter vos devis par
votre client
(particulier ou entreprise).
► préalablement à votre intervention, vous fournissez à
JOBAVOUS FRANCE toutes les informations nécessaires à l’établissement
:
de votre contrat de travail,
de la déclaration d’embauche à l’URSSAF
(DUE),
et en sus pour les professions commerciales
et freelance d’un contrat de prestations.
► vous nous indiquez chaque
mois au moyen d'un bordereau signé par le client et vous-même,
la facturation à établir .
► dès le règlement de votre client, nous pouvons vous remettre
un acompte maximum.
► le 25 de chaque mois, JOBAVOUS FRANCE établit un arrêté
de comptes individuel et dresse votre bulletin de salaire,
en appliquant la démarche suivante : (simulation pour
un CA (HT) de 3050 € (soit 20.000 francs environ ).
(chiffres arrondis)
Recettes encaissées TTC [C.A.
T.T.C.]
(après déduction des achats)
3647.80 €
TVA 19.6% à déduire
597.80 €
Marge Nette (HT)
3050.00 €
(20 000.00 F.)
Frais de gestion
(plafonnés si marge annuelle > 55 K€)
- 10 %
305.00€
Frais Prof.
(10% maxi du CA et remboursés sur justificatif.)
- frais
305.00 €
Disponible
salaire + charges
2440.00 €
charges patronales
894.07
€
Salaire Brut
1545.93
€
charges salariales
(= +/-21% du brut)
327.74 €
Salaire Net ( congés payés compris)
1218.20 €
+ le remboursement des frais justifiés
(305.00 € )
NET A PAYER
1523.20 €
(11 046,00 F.)
NET A
PAYER DE : 54% du CA (HT)
(calcul au 02 2004)
NB: les congés payés sont provisionnés
et vous seront payés dans les délais légaux des prises de
congés.
Nous vous proposons de
télécharger la grille d'évaluation :
→Si vous
percevez actuellement des indemnités Assedic , vous
pourrez continuer à les toucher partiellement tout en travaillant
avec JOBAVOUS FRANCE, à condition que le montant brut de
votre bulletin de salaire soit inférieur à 70% de votre
salaire de référence (SJR) et que vous ayez moins de 136
heures dans le mois, et ce jusqu'à la fin de vos droits
acquis (Maxi 18 mois et vous devrez continuer à transmettre
vos déclarations mensuelles à l'Assedic). → En
qualité de salarié, vous reconstituerez vos droits Assedic
. → Vous
bénéficierez de tous les avantages sociaux des salariés
: accidents du travail et trajets, maladie ... → Les
abattements fiscaux de 10 et 20% seront décomptés sur votre
déclaration annuelle de revenus. → Vous
ne paierez pas de Taxe Professionnelle. → Vous
n’aurez pas de comptabilité à tenir, ni de comptable à payer
. → Vous
disposerez de bulletins de salaires pour justifier de vos
revenus . → Vous
pourrez, à tout instant, interrompre votre contrat de travail
, sans préavis.
Pour que vos projets
deviennent réalité, travaillons ensemble !
Comparez et choisissez librement votre
statut professionnel.
Quelques incidences concrètes et vérifiables :
Le Travailleur Indépendant (TNS)
Une indépendance certaine, mais contraignante
Le Salarié "Porté" par JOBAVOUS
FRANCE Une
indépendance certaine, sans les contraintes
INCIDENCES SOCIALES
ne cotise pas à l'Assedic
ne dispose pas de bulletins de salaire
ne peut pas prendre de congés s'il
n'a pas été prévoyant dans la tenue de sa trésorerie
paie plus cher sa mutuelle complémentaire
doit choisir une Caisse de Retraite
cotise à une caisse d'assurance
maladie
cotise à l'Assedic
dispose de bulletins de salaire et d'un contrat
de travail (CDI)
prend ses congés au moyen des sommes
provisionnées
paie sa mutuelle au tarif "salarié"
cotise au régime général et à la retraite complémentaire
: ARRCO
bénéficie de la Sécurité Sociale indépendante
des salariés (CPAM)
INCIDENCES FISCALES
doit satisfaire aux déclarationsobligatoires
(sous peine d'amendes)
TVA
Taxe professionnelle
Revenus professionnels
...et gare aux redressements fréquents!
Etablit sa déclaration annuelle des salaires 1 fois/an.
A droit aux abattements 10 et 20% sur ses revenus
(importante économie d'impôts)
INCIDENCES FINANCIERES
IMPORTANT : ne perçoit plus de prestations
ASSEDIC, dès son entrée en fonction.
a des difficultés à justifier de ses (s'il en
perçoit déjà) revenus pour emprunter, louer
un logement, demander un crédit à la consommation
paie ses charges sociales d'avance
doit gérer la trésorerie fiscale
paie la Taxe Professionnelle (TVA collectée
pour l'Etat)
Continue de percevoir ses prestations
ASSEDIC (partiellement ou en totalité).
dispose de bulletins de salaire pour justifier
de ses revenus
les charges sont retenues et reversées
par JOBAVOUS FRANCE après paiement de sa
clientèle
est dispensé de Taxe Professionnelle
jouit d'un salaire NET de toutes
charges
INCIDENCES DE GESTION, COMMERCIALE, COMPTABLE, etc....
Assure :
son secrétariat : courriers, factures, devis....
Etablit (ou confie à un comptable ) :
sa comptabilité : factures, achats,
ses déclarations : fiscales, sociales...
Toutes ces tâches sont effectuées par JOBAVOUS
FRANCE
